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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 技能要求:
    新房分销经理
    岗位职责:
    1、负责新房销售工作,管理和建设销售团队
    2、负责团队目标制定、执行和结果的监督完成
    3、负责销售团队的组建、培养、凝聚和管理
    岗位要求:
    1、大专及以上学历
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日常的电话回访、线上客户接待和解答客户 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 在办公室负责接打电话、接待网络线上客户,约见客户带看促成成交即可。公司提供空调房办公室,提供专车带看,提供客源无需风吹日晒在外发传单拓客,工作内容简单轻松,无经验可无条件培训!!公司直聘并承诺不收取任何费用!!
    工作时间:8点半到18点30。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日常的电话回访、线上客户接待和解答客户 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6|福利指数:70
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  • 职位描述
    职位信息
    岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:15|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日常的电话回访、线上客户接待和解答客户 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日常的电话回访、线上客户接待和解答客户 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:70
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  • 岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日常的电话回访、线上客户接待和解答客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 工作内容:岗位职责:
    1、熟练使用tp框架,最好会前端。
    2、逻辑思维较强,服从上级安排,配合团队工作。
    3、熟练掌握编程、php,c+,java软件开发工作。
    4、其它具体面谈。
    任职资格:
    1、计算机专业优先 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 职位描述
    职位信息
    岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
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  • 岗位职责:
    1、参与公司项目的前期需求讨论和分析,为公司的项目提供前端技术解决方案;
    2、负责pc网页前端及手机端框架设计、开发、原生交互及维护迭代等相关工作;
    3、对web前端新技术进行调研和学习,掌握业内主流技术,保持公司前端开发技 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.工作职责:
    1.1熟悉房产行业楼盘、新闻、政策动态,能够保证1周1篇原创文章(关于房产)。
    1.2负责公司网络平台(网站、小程序等等。。。)内容动态更新,熟悉锚文本、长尾关键词布局。
    2.技能要求:
    1.1熟练photosh 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位描述
    工作职责:
    1.负责网站页面、小程序页面及活动图片设计、切割效果美化调整。
    2.负责网络推广平台专题、落地页、html5单页面图片设计、切割。
    3.负责公司平台日常更新所需图片设计、美化。
    4.优化用户视觉体验 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日常的电话回访、线上客户接待和解答客户 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 技能要求:
    新房分销经理
    岗位职责:
    1、负责新房销售工作,管理和建设销售团队
    2、负责团队目标制定、执行和结果的监督完成
    3、负责销售团队的组建、培养、凝聚和管理
    岗位要求:
    1、大专及以上学历
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 职位描述
    1.1每日抽查所推广的平台是否正常打开与否,避免公司推广平台打不开或因访问速度过慢对推广消费造成不必要的影响。
    1.2竞价账户日常调价;不定时查看搜索词报告;高消费、高展现、高点击、高转化的竞价4高关键词如何制定详细调整方案,达到推广 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 职位描述
    1.工作职责:
    1.1负责网站页面、小程序页面及活动图片设计、切割效果美化调整。
    1.2负责网络推广平台专题、落地页、html5单页面图片设计、切割。
    1.3负责公司平台日常更新所需图片设计、美化。
    1.4负责 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 在办公室负责接打电话、接待网络线上客户,约见客户带看促成成交即可。公司提供空调房办公室,提供专车带看,提供客源无需风吹日晒在外发传单拓客,工作内容简单轻松,无经验可无条件培训!!公司直聘并承诺不收取任何费用!!
    工作时间:8点半到18点30。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 工作内容:
    1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    4、办理相应的社会 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:15|福利指数:70
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  • 岗位职责:
    1、负责新楼盘销售工作(包含:踩盘、带看、成交后跟进)
    2、负责新楼盘数据整理、录入系统、发布线上网络
    3、负责购房客户的咨询服务、带看服务、成交服务及后续客户问题解决
    4、负责日常的电话回访、线上客户接待和解答客户 更详细...
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