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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责:
    1、负责集团项目市场推广、品牌宣传、公关策划活动;
    2、负责集团内部专项培训体系设计、组织实施、评估等工作;
    3、依据集团投融计划,配合编制讲演文书,主导路演阐述;
    4、完成上级交办的其他工作。
    二、任职 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 招聘:儿推助教4人、催乳助教4人、中医助教4人、月嫂助教4人、产后康复助教4人。
    一、岗位职责
    1.协助讲师做好培训开班前的筹备、组织、协调与安排;
    2.课常现场管理(协助讲师授课与学员学习);
    3.协助上级完成学员关系的维系、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1.负责公司内部员工及渠道经销商产品、服务、销售等培训;
    2.负责公司线上、线下活动课程的开发、课件准备及培训;
    3.负责培训内容的解答及不断优化;
    4.建立企业培训体系,规划和完善各板块内容及教材库;
    5. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1.根据公司发展需求进行调查分析,制定、组织、落实公司年度培训计划和月度培训计划。
    2.开拓培训渠道和培训资源,开发培训课题,编制培训教材。
    3.讲授培训课程,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发培训机构资源,审核 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、协助外籍教练上篮球课,维护好课堂纪律
    2、协助俱乐部市场部招生工作开展
    3、俱乐部安排的其他工作
    任职资格:
    1、大专及以上学历;
    2、掌握基本的篮球技术,英语口语有一定的基础,能基本的英文交流< 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1.主要负责俱乐部篮球培训教学工作,对象为5-15岁青少年;
    2.协助俱乐部做好招生工作,招生有额外提成;
    任职资格:年龄20—30岁之间,大专以上学历,体教类专项毕业者优先考虑;非体教专业技术出色者也可,公司有岗前培训;< 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、协助外籍教练上篮球课,维护好课堂纪律
    2、协助俱乐部市场部招生工作开展
    3、俱乐部安排的其他工作
    任职资格:
    1、大专及以上学历;
    2、掌握基本的篮球技术,英语口语有一定的基础,能基本的英文交流< 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、拟定培训计划,组织培训活动。
    2、负责业务员的培训辅导工作;
    3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训
    4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
    5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
    6、根据公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 工作内容:

    1、独立授课

    2、独立完成课件开发与提升

    3、做好学员维护与管理

    任职资格:

    1、医学或相关专业毕业,并取得相关专业资格证书

    2、具备一年以 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 1、负责公司的培训计划实施,组织公司各渠道代理商落实培训;
    2、负责代理培训课程的开发和教学;微信营销课程开发和教学、实时掌握微信营销市场的变化;
    3、负责为代理及意向代理进行线上线下培训讲课,推广营销理念、营销技巧、产品知识培训、公司招商政策 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、参与制定渠道培训计划并有效落实;
    2、搭建和完善培训体系;传承总部渠道的课程,完成培训班组织管理;
    3、根据渠道需求开发新课程并及时更新现有课程;建立各城市渠道讲师队伍,提供授课技能辅导;
    4、根据要求,参与总部 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
    2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
    3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
    4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
    5、撰写培训报告,反馈、评估 更详细...
显示前12条 第1/1
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