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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责人事档案管理;
    2、负责新员工入职培训;
    3、完成上级领导交办的各项工作内容。

    岗位要求:
    1、熟练使用word、excel等办公软件;
    2、工作认真、细心,工作积极主动,责任心强。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.人力资源管理、公共关系管理类等相关专业毕业,具备一年相关工作经验,有培训工作经验者优先考虑;
    2.熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
    3.工作认真,细心,积极主动,有较强的责任心。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职要求:
    1、女性,22-28,大专以上学历
    2、身高162以上,形象气质佳
    3、有人事相关工作两年以上工作经历
    4、能吃苦耐劳,对工作认真负责
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、执行人力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位描述:
    1.负责公司人事招聘工作的开展,确保按时完成招聘计划;
    2.负责公司培训计划的拟定,按计划开展各项培训工作,做好培训资料的审核归档;
    3.负责人员入离职手续的办理,建立健全人事档案;
    4.负责公司人员社保、公积金事务 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责
    1、中层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    3、人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、协助行政人事主管工作,具体落实行政、人力资源管理和日常事务性工作。
    2、负责公司的招聘、培训、考核、奖惩、考勤等人力资源相关事务性工作。
    3、负责对公司文件和会议决定的事项进行催办、督办。
    4、协助行政人事主管做 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责执行公司各项规章制度;
    2、负责行政管理工作;
    3、负责人力资源管理工作;
    4、完成上级交办的其他工作任务;
    任职要求:
    1、中专以上学历;
    2、有一定的相关工作经验;
    3、能 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 工作描述:
    1、根据公司战略、业务发展、岗位和员工的发展需求,制定公司培训规划、年度计划、预算方案、制度建立、资源整合及运营管理。
    2、根据公司业务发展,搭建人才成长路径及培养体系负责组织、运营和落地公司级的人才发展项目(梯队人才培养等)
    更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    配合行政人事经理完善人力资源管理相关制度。依据人力资源管理制度,根据行政人事经理安排,完成人力资源管理相关事务性工作。

    任职要求:
    全日制本科以上学历,五年以上相关工作经验。思路清晰,条理性强。为人宽厚,处事严谨。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    全面负责企业文化建设、人力资源规划与管理体系建立、行政管理体系建立及日常人事、行政、后勤管理事务性工作。
    任职要求:
    全日制本科以上学历,较强的沟通、协调、组织、策划能力,文字功底扎实,熟悉国家及地方劳动相关法律法规,能熟练 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、根据公司需求岗位安排招聘流程,执行招聘、甄选、面试、offer跟进等工作;
    1、负责各招聘渠道的开发和维护,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    3、做好每天招聘数据的统计、分析及上报,建立后备人才库;
    4、新员 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、策划及演讲能力,较强的观念引导、植入、会销转化能力。

    2、有很强的工作责任心及团队协作精神。

    3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 负责培训项目的实施,并持续改善;

    2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部教材库、试题库和案例库等;

    3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

    4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、协助行政人事主管工作,具体落实行政、人力资源管理和日常事务性工作。
    2、负责公司的招聘、培训、考核、奖惩、考勤等人力资源相关事务性工作。
    3、负责对公司文件和会议决定的事项进行催办、督办。
    4、协助行政人事主管做 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 职责描述:
     1.负责公司员工招聘、薪酬福利、绩效考核等人力资源日常事务性工作处理事宜;
     2.负责处理公司行政日常事务
     3.起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程;
     4 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 招聘行政人事经理
    任职要求:
    1、专科以上学历,形象大方端庄,3年以上行政人事工作经验;
    2、具备良好的沟通协调能力及公文写作能力;
    3、有一定的行政接待能力。
    待遇:5k+1k车补+绩效工资
    工作地点:澄迈老城 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 工作内容:
    1、协助副总建立人才收寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
    2、协助副总开发及拓展客户,了解客户潜在的人才需求;
    3、协助副总制定招聘方案与计划;
    4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
    5、协助副总做候选人 更详细...
显示前24条 第1/2
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