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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 要求:
    1.本科以上学历,专业不限,人力资源、行政管理等相关专业优先;
    2.性格温和,有耐心,有一定的抗压能力;
    3.熟练使用常用办公软件;
    工作内容:
    1.负责人力资源部人事档案的日常管理;
    2.负责集团公文的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1、形象气质佳;
    2、全日制大专及以上学历;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟悉运用office办公软件。


    工作地点:海南省东方市
    联系人:陈小姐18217 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.负责协助上级做好公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
    2.做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门各分公司考勤、奖惩的执行情况。
    3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
    4.负责公司员工劳动合同的签 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
    2、负责办公室的行政、人事工作,做好办公室档案收集、整理工作;
    3、完成上级交代的其它工作。
    4、行政日常管理工作,人事日常考勤、招聘等工作
    任职资格:更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1、形象气质佳;
    2、全日制大专及以上学历;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟悉运用office办公软件。
    包食宿,五险一金,带薪年假。

    工作地点:海南省陵水县英州碧 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    人事方面:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 行政管理岗位职责

    1.收文处理:负责公司外来公文、函件、传真、电子邮件的收转、发放、传递,并根据领导批示意见跟踪催办、注办;
    2.发文办理:负责起草公司各类文件,编制公司《管理者报告》,草拟公司月度、季度、年度计划、总结、会议交流、领 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位要求:
    1、全日制大专及以上学历;
    2、年龄:22-28岁,男女不限;
    3、普通话标准流利,形象气质良好,亲和力强,懂得有耐心讲道理,擅长协调沟通不随便耍脾气;
    3、熟悉公司日常行政人事事务,熟练操作word、excel、p 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、根据公司人员规划和各部门的人员需求计划,制订员工招聘计划,组织和实施招聘工作;
    2、拟写和修改各类人力资源管理相关文件制度;
    3、根据公司及部门需求拟定年度培训计划,并负责实施;
    4、推动公司文化建设活动、协调员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.每月汇总公司各部门考勤记录
    2.负责员工入职及离职手续的办理
    3.协助领导做好各部门的人员调配工作
    4.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作
    5.负责做好内部文件和记录、公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
    6.负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 海南元坤电力有限公司诚聘
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1.协助上级领导做好行政后勤管理工作
    2.根据各部门的招聘需求,进行人员邀约面试、招聘及办理员工入职手续、培训等
    3.完成上级交办的任务
    任职要求:
    1.女性,中专以上学历,有1年以上行政人事方面工作经验优先 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、根据公司各部门的岗位编制、人员需求,制订招聘计划,选择有效的招聘渠道,招聘优秀人才;
    2、接待应聘人员,负责第一轮初试;
    3、员工入、离职手续办理,劳动合同的签订;
    4、员工入职、公司各项管理制度培训、根据公司各 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
    3、负责公司各部门的行政后勤相关工作
    4、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
    5、规章制度的拟定及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 1.制定行政部工作发展规划、预算与方案; 
    2.制定规章制度,督促、检查制度的执行; 
    3.负责公司内部的建设工作及公司宣传活动; 
    4.起草、归档公司相关文件; 
    5.熟悉国家劳动政策法 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 本科以上学历,1年以上工作经验;人力资源类,管理类,法学类,新闻传媒类专业,具有较好的写作文笔。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟悉各种办公软件操作;
    2、两年以上人力资源工作经验、熟悉人力资源各个模块操作流程;
    3、具备较强的执行力和统筹能力、良好的公文写作能力、严谨的工作作风、良好的职业道德;
    更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1、协助公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 1、办公资产管理,办公用品的采购、保管和领用发放;
    2、文件资料的整理存放,起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议组织以及会议纪要编写;
    3、负责招聘、考勤、绩效、人事月报、员工五险一金及劳动合同等工作;
    4、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常事宜。
    2、了解各部门需求,编写各部门岗位说明书,起草、修改人力资源相关制度与通告。
    3、做好企业文化宣传工作,建立良好办公氛围。
    4、维护人才库并完善员工档案,管理入离 更详细...
显示前25条 第1/2
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