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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责人事档案管理;
    2、负责新员工入职培训;
    3、完成上级领导交办的各项工作内容。

    岗位要求:
    1、熟练使用word、excel等办公软件;
    2、工作认真、细心,工作积极主动,责任心强。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职要求:
    1、女性,22-28,大专以上学历
    2、身高162以上,形象气质佳
    3、有人事相关工作两年以上工作经历
    4、能吃苦耐劳,对工作认真负责
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、执行人力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和
    各类规章制度的实施,配合其他业务部门工
    作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位描述:
    1.负责公司人事招聘工作的开展,确保按时完成招聘计划;
    2.负责公司培训计划的拟定,按计划开展各项培训工作,做好培训资料的审核归档;
    3.负责人员入离职手续的办理,建立健全人事档案;
    4.负责公司人员社保、公积金事务 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责
    1、中层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    3、人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、主要负责集团旗下分公司琼海官塘项目、博鳌鳌园项目的行政人事管理工作;
    2、督导监督各项目工作进展;
    3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    4、协助集团招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设管理工作;
    5、协助集团组 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 详细要求:
    1、有一定的行政人事工作经验,擅长公文写作,有驾照;
    2、能接受省内短期出差;
    3、有较强的沟通协调能力;
    4、能熟练使用办公软件;
    5、个人有较强的上进心。
    备注:施工企业需要出差工地现场,男性优先 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责社保公积金
    2、负责办公物品的采购和办公物品的领用登记。
    3、负责考勤工资核算
    4、负责网站和微信公众号管理;
    5、负责其他行政工作;
    6、完成上级领导安排的工作。
    任职要求:
    更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职资格: 
    1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业; 
    2、3年以上同岗位工作经验,有地产公司人事工作经验优先; 
    3、具备较好的沟通、协调能力和抗压能力,办公软件操作熟练; 
    更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、协助行政人事主管工作,具体落实行政、人力资源管理和日常事务性工作。
    2、负责公司的招聘、培训、考核、奖惩、考勤等人力资源相关事务性工作。
    3、负责对公司文件和会议决定的事项进行催办、督办。
    4、协助行政人事主管做 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责执行公司各项规章制度;
    2、负责行政管理工作;
    3、负责人力资源管理工作;
    4、完成上级交办的其他工作任务;
    任职要求:
    1、中专以上学历;
    2、有一定的相关工作经验;
    3、能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 任职要求:
    1、职位相关专业专科以上学历。
    2、大中型企业同职位工作经验3年以上,有行业标杆企业工作经验者优先。
    3、熟悉岗位实务操作流程,熟悉国家相关法律法规政策。
    4、人品端正,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.人力资源管理、管理学等相关专业,本科及以上学历,40岁以下,具有3年以上绩效考核、薪酬管理相关工作经验。
    2.具备人力资源管理师中级资格可适当放宽专业要求。
    3.熟悉人力资源管理知识以及相关政策法规,了解公司绩效薪酬板块的行业特点。
    更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
    2、负责办公室的行政、人事工作,做好办公室档案收集、整理工作;
    3、完成上级交代的其它工作。
    4、行政日常管理工作,人事日常考勤、招聘等工作
    任职资格:更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    1、负责执行公司各项规章制度;
    2、负责公司会议管理;
    3、负责公司对内接待及相关的外联工作;
    4、负责公司固定资产管理和监控工作;
    5、负责协助项目行政工作的管理;
    6、负责人力资源管理工作;
    更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 岗位职责:
    全面负责企业文化建设、人力资源规划与管理体系建立、行政管理体系建立及日常人事、行政、后勤管理事务性工作。
    任职要求:
    全日制本科以上学历,较强的沟通、协调、组织、策划能力,文字功底扎实,熟悉国家及地方劳动相关法律法规,能熟练 更详细...
显示前54条 第1/3
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